企业OKR如何落地怎样落地企业的OKR

时间： 2022-07-22 14:27:16 浏览： 493

企业OKR落地需要制定目标、结果设定、奖励制度相互配合、沟通机制。

企业OKR如何落地怎样落地企业的OKR

解析

1制定目标：总体目标要激进派有野心，综合性考量因素，公开透明。
企业OKR如何落地怎样落地企业的OKR第1步

2结果设定：完成结果即完成目标，员工参与设定目标结果。
企业OKR如何落地怎样落地企业的OKR第2步

3奖励制度相互配合：薪资水平实现内外部公平，有针对性奖励。
企业OKR如何落地怎样落地企业的OKR第3步

4沟通机制：沟通交流无阻碍，上下一致，有据可查。
企业OKR如何落地怎样落地企业的OKR第4步

end

补充：OKR公开透明性体现在哪方面

1实施OKR过程中，职工的OKR是公开透明的。
企业OKR如何落地怎样落地企业的OKR第1步

2员工要按时更新OKR进度，让大家知道你的工作状况。
企业OKR如何落地怎样落地企业的OKR第2步

3员工要公开自己的OKR评分。
企业OKR如何落地怎样落地企业的OKR第3步

end

总结/注意事项

OKR从制定到落地是需要全员参与的。

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